临近春节的时候，对农民工而言是工资结算的高峰期，于此同时，讨要薪资并维护自身权益的行为也步入了关键阶段。最高人民检察院在最近公布的工作进展情况表明，针对恶意拖欠薪资行为的打击力度始终是持续增强的状态。

恶意欠薪问题现状

全国检察机关在 2019 年办理的那些拒不支付劳动报酬状况方面的案件数量，相较于上一年而言呈现出了有所增添的情况。在全年范围内被批准实施逮捕行动的涉案相关人员数量为 1599 人，而关于起诉的案件数量达到了 2396 件，并且其中涉及到的人员数量为 2609 人。这样的一些数据清晰地反映出了欠薪这种问题依旧具有多发的态势，治理所面临的任务依旧是相当繁重的。

去年检察环节为农民工追回工资款达2.5亿元，这笔钱背后是成千上万家庭的年关生计，它直接关系到基层社会的稳定，数字上升既表明问题存在，又显示司法机关正在加强干预。

检察机关的打击策略

最高检明确作出要求，该要求面向各地检察机关，要求各地检察机关强化办案力度，具体存在一些措施，这些措施里包含提前介入侦查，还包含引导取证，并且对于重大案件实施联合挂牌督办，而这些方法是为了达成提升案件办理的效率和效果这样的目的 。

案件中，若欠薪数额巨大，且情节恶劣，纵然立案追缴之后，依旧存在不支付的情况，那么检察机关会依据法律规定，实施快捕快诉的举措。这种打击策略，要求从快从严，其目的在于塑造成为法律威慑，从而抑制恶意欠薪行为的出现。

多部门协同机制

检察机关针对讨薪时有可能碰到的执法迟缓状况，和公安机关、人社部门构建了协作制度，该机制包含信息共享、案情通报、案件移送以及全程跟踪等环节，目的是为了打通维权通道。

经由强化立案监督，推进劳动保障监察范畴行政执法同刑事司法的衔接，目的乃达成“一站式”服务，致使农民工不必徘徊于多部门之间，提升维权效率 。

办案数据的首次披露

此次发布会，头一回系统地公布了年度保护弱势群体的办案相关数据，除了批准逮捕的人数以及起诉的人数之外，还提到了追诉漏罪漏犯有80人，这展现出检察机关于办案期间着重深挖且全面进行追责 。

数据做到公开透明，这一边相当于是对社会所关切之事给出的回应，另一边呢又是针对办案工作展开的自我督促。它能够使得公众更加清楚了解司法机关在农民工权益保护这方面所具有的具体作为以及实际成效。

未来工作重点

检察机关的下一步行动，是要联合相关部门，去落实“谁执法谁普法”这一要求。其计划借助微博、微信等新媒体平台，对打击欠薪的典型案例加以宣传，通过以这些案例来说明法律，从而开展法治教育 。

要建立检察干警联系走访帮扶企业的长效机制，与此同时，从源头着手，增强企业依法守法的意识，还要提升农民工依法维护自身权益的能力，进而构建更为和谐的劳动关系。

对农民工的实际意义

这些举措的关键要点在于保障农民工能够实现“讨薪有途径、维权有渠道”的状况。借助法律方面的办法，使得被非法拖欠的那部分关乎农民工劳动付出的薪资能够稳妥地进入其口袋，这切实与农民工以及所属家庭的自身实际紧迫利益紧密关联。

畅通维权渠道，强化法律保护，不但能解决当下产生的经济困难，还会赋予劳动者更多的尊严以及安全感。这属于维护社会公平正义的关键重要一环，对促进长久的稳定与发展有所帮助，是这样的。

在面对始终持续存在着的欠薪这一问题时，除了依靠司法机关去加大打击的力度之外，你可推测还有哪些社会力量或者创新出来的方法能够更加有效地预防欠薪发生呢？欢迎你分享出你的看法，要是觉得本文是有用的，请点赞进行支持。